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瑞幸咖啡新员工培训结业考试答案-瑞幸咖啡工作待遇怎么样?

瑞幸咖啡工作待遇怎么样?

瑞幸的工资确实比其他家的工资给的高,所以我就去了,面试不难,说培训过后会就近安排门店。入职前,会给你发制作咖啡的配方表,你要记住,培训的时候要默写出来,培训就是画大饼,讲公司上市还有要开多少分店。


培训后就到门店去了,熟悉机器的操作,都是半全自动的,什么叫半,全自动呢,就是你只需要往杯子里加糖剩下的就都是咖啡机做,加奶还是磨咖啡都不需要你。做咖啡前记得洗手哦,心里默念20秒,每半小时换抹布,每一小时换消毒水,品控极其严格,忘记了?没事,摄像头看着呢,等着被扣分吧,扣分也就是扣钱,严重的一个月的绩效就全没了。


上班第一个星期在月中,店长说每家店的工时是有限的(一天只有23个小时分配),意味着不论你在这家店上了多少小时,不够分那你上也白上。我没满80个工时,但是公司是按底薪发的,所以我要把没满的工时补上,意思就是多上班,第二个星期,去了一家忙的店,基本排班都在八小时以上,因为一周要上45个小时(合同写着每周40个小时)。为此我查了一下我的打卡的时间,基本上是快到80了,却还要我补更多,他们说,按他们系统的工时为准,为就是说,即使你上了10个小时,也只有八个小时的工时,剩下的两个小时说是是休息时间(休息期间不可以出店外,而且是断断续续的几分钟),吃饭半小时,剩下的呢,就是等于义务加班,是没有加班费的。

从一名基层咖啡师做起,是选择去星巴克,还是瑞幸?双方优势在哪里?

这个问题就好比你想学怎样做面条,纠结于是去康师傅还是去统一?都是大品牌,以后你会不会做面咱不知道,只能说你可能对流水线操作更熟悉了。

我开了十几年咖啡店,有些员工咖啡师跳槽去星巴克,很快就可以上手。但是有些从星巴克离职的,过来试用都很难留住。自以为在大公司带过就牛逼了,手冲连入门都算不上,心高气傲的。

如果你想成为一名专业的咖啡师,要么去培训机构学习,要么就找一家咖啡品质出众的小店去学习,你可以更专业。自己买点练习豆、练习牛奶啥的还可以在店里不忙的时候练习,一般店主也都会接受。连锁机构的优势就是工作稳定,真要说优势的话就是你下次跳槽,简历上好看点,在星巴克工作过。但是简历再漂亮,也比不上你面试现场直接做一杯咖啡。

瑞幸咖啡事件对员工有多大影响?

北京时间2020年4月2日晚美盘盘前,瑞幸咖啡公告称,公司内部调查显示,COO及其部分下属员工从2019年二季度起从事某些不当行为,与伪造交易相关的销售额约为22亿元。

开盘后的瑞幸咖啡触发熔断,熔断前下跌78.55%,以公司总股本2.4亿股计算,市值蒸发了49亿美元(约合349亿元人民币)。值得一提的是,公司恢复交易后,继续触发熔断,在40分钟的时间里惊人发生了5次!

瑞幸咖啡2日晚间宣布,公司董事会已成了一个特别委员会,以监督一项内部调查。内部调查已初步阶段确定的信息表明,从2019年第二季度到2019年第四季度与虚假交易相关的总销售金额约为人民币22亿元。

特别委员会指出,从2019年第二季度开始,公司首席运营官兼董事刘建先生以及向他报告的几名员工从事了不当行为,包括捏造某些交易。特别委员会建议采取某些临时补救措施,包括中止刘健先生和涉嫌不当行为的此类雇员,以及中止与已确定的虚假交易涉及方的合同和交易。董事会接受了特别委员会的建议,并针对目前确定的参与伪造交易的个人和当事方实施了这些建议。公司将对负责不当行为的个人采取一切适当的行动,包括法律行动。


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